對于升降機平臺車的質量是很多人都會關注的問題，而每個升降機廠家也對自己的產品質量不同，各自都對自己生產的設備抱有十足的信心。東莞華楠駿業是廣東一家做升降機設備進30年的生產廠家，對于產品質量問題，駿業廠家有些心里話要說，一直以來，駿業公司都認為作為升降機廠家都應該對用戶有著負責到底的態度，認真去做好每一個產品，而不是為了節省成本敷衍了事，造成使用者間接性的經濟損失。

         對于升降機械行業來說，唯一的不足之處就是現在自身工藝技術完善與跨國升降機企業的差距，但有種唯我獨尊的自我感覺良好的任性心態。人力資本的加入有利于完善工期企業的基本治理結構。以往經營模式都是直接由資本所持者及經理層與管理層所表明，而人力資源所提出員工代表進入董事會，由個體人力資本及物力資本代表組成的董事會為公司帶來重大決定。

        雖說升降機平臺車的相比部分國外產品來說，占據的價格優勢，但其從升降機性能上來說還有待提高，國內升降機起步較晚，但在現在的市場行情來看，國內升降機的發展還是較為迅速的，而升降機的價格也是很多小資本廠家可以負擔的起得。以現在國內升降機的發展速度來判定，在如此供不應求的市場需求下，國內升降機械設備行業將會繼續攀升，走向更寬廣的國外市場。

       相對同時，由個體人力資本所有者及無力資本所有者共同選出代表組成企業監督會對經理層治理行為和管理活動進行監督，這樣，一個企業的治理結構不僅僅是一個平衡系統，同時，也是一個液壓升降平臺企業內部合作共贏發展的好機會。